Was tun bei Versetzung im Job?
Versetzungen sind für Mitarbeiter eine große Umstellung - Nicht immer müssen sie den Anweisungen des Arbeitgebers Folge leisten
16.09.2015 UPDATE: 26.09.2015 06:00 Uhr 1 Minute, 38 Sekunden
Die Sachen packen und in eine andere Filiale umziehen? Nicht immer kann der Arbeitgeber das einfach so anordnen. Foto: dpa
Von Peter Neitzsch
Darf die Firma das? Diese Frage stellt sich, wer ungefragt versetzt wird. Von Versetzung ist die Rede, wenn das Unternehmen dem Mitarbeiter eigenmächtig neue Aufgaben überträgt oder den Einsatzort ändert. Zulässig ist das nicht immer. "Entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht", sagt Rechtsanwalt Jörg Schwaab. "Wurde keine konkrete Tätigkeit vereinbart, kann der
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