ArbeitsvertragArbeiten ohne schriftlichen Vertrag - geht das?
Ein Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher Form festgehalten werden.
Geht es ums Arbeitsverhältnis, kann ein mündlicher Vertrag ebenso gültig sein wie ein schriftlicher. Foto: Christin Klose/dpa
Gütersloh. (dpa) - Ein einfacher Handschlag nach dem Bewerbungsgespräch und schon hat man den Job. Das kann recht inoffiziell wirken - ist es aber nicht. Ein mündlicher Vertrag kann genauso viel bedeuten wie ein schriftlicher.
"Ein Arbeitsvertrag ist nicht formbedürftig", erklärt Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Gütersloh. Und auch wer ohne
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