FührungsebeneNicht immer können Angestellte Feedback geben
Eine schnelle Reaktion auf Kritik aus der Belegschaft: Daran scheint es in Unternehmen nicht selten zu hapern.
Nicht alle Beschäftigten haben die Möglichkeit, der Führungsebene regelmäßig Feedback zu geben. Foto: Christin Klose/dpa
Berlin (dpa) - Beschwerden ohne Folgen? Mehr als jeder dritte Beschäftigte (37 Prozent) hat nicht das Gefühl, dass der eigene Arbeitgeber auf Kritik aus der Belegschaft zeitnah mit Veränderungen und direkten Maßnahmen reagiert. Das geht aus einer repräsentativen Yougov-Umfrage im Auftrag der Karriereplattform Linkedin hervor, für die 1052 Erwerbstätige befragt wurden.
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