Flotte StellenanzeigeAb wann ist es Altersdiskriminierung?
"Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Benzin im Blut und suchen Verstärkung": Diskriminiert diese Formulierung in einer Stellenanzeige ältere Bewerber? Ein Urteil gibt Aufschluss.
Stellenanzeigen sollten inklusiv formuliert sein, um Diskriminierung zu
vermeiden. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn
Freiburg/Rostock - Stellenanzeigen müssen in der Regel neutral formuliert sein, so dass keine Bewerbergruppe benachteiligt wird. Nicht jede Ausschreibung, in der von einem "jungen, dynamischen
