Die Firmen in der Region setzen vor allem auf Mitarbeiteraktien
DieUnternehmen beteiligen ihre Beschäftigtenaber auch mit Bonuszahlungenam Unternehmenserfolg -Mitarbeiterbeteiligung soll eine positive Leistungskultur fördern und die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen
27.05.2014 UPDATE: 27.05.2014 06:00 Uhr 3 Minuten, 19 Sekunden
Im vergangenen Jahr erhielten die BASF-Mitarbeiter 336 Millionen Euro als Beteiligung am Unternehmenserfolg. Firmenbild
Von Daniel Bernock und Thomas Veigel
Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen, ist keine Wohltätigkeitsveranstaltung. Mitarbeiterbeteiligung soll eine positive Leistungskultur fördern und die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. Durch materielle Anreize in Form von erfolgsabhängigen Vergütungen und Gewinnbeteiligung soll unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter
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