Plus Weibliche Führungskräfte in Unternehmen

Lohnlücke klafft immer noch auseinander

Frauen werden noch immer schlechter bezahlt - Auch im Topmanagement sind sie kaum vertreten

07.03.2018 UPDATE: 08.03.2018 06:00 Uhr 1 Minute, 50 Sekunden

Viele Männer, eine Frau: Der Telekom-Vorstand auf der Jahreshauptversammlung 2014 in Köln. Foto: dpa

Von Anna Manceron

Heidelberg. Gibt es in deutschen Unternehmen noch immer zu wenig weibliche Führungskräfte? Und verdienen Frauen inzwischen genauso viel wie ihre männlichen Kollegen?

Für jeden dritten Deutschen (34 Prozent) ist die ungleiche Bezahlung von Frauen und Männern das größte Problem, mit dem sich Frauen in Deutschland auseinandersetzen müssen. Da sind sich beide

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