ArbeitsrechtWelche Kündigungsfrist gilt bei einer Betriebsstilllegung?
Bitte alle Laptops abgeben, das war's: Hat der Betrieb keine Aufträge mehr, können sich Arbeitgeber für eine Schließung entscheiden - und den Beschäftigten kündigen. Aber mit welcher Frist?
Bei einer Kündigung wegen Betriebsstilllegung stehen Beschäftigte nicht von einem Tag auf den anderen ohne Job da. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Gütersloh (dpa/tmn) - Wenn ein Unternehmen dichtmachen muss, ist das für Beschäftigte häufig ein großer Schock. Und schnell überschlagen sich die Fragen, wie etwa diese: Welche Kündigungsfrist gilt bei einer sogenannten Betriebsstilllegung?
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen im Normalfall keine Angst haben, dass sie von einem Tag auf den anderen ohne Job dastehen. "Bei einer
