Elternzeit bei vollem Gehalt
Im Kampf um die besten Kräfte auf dem Arbeitsmarkt setzen immer mehr Unternehmen auf familienfreundliche Zusatzleistungen
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Von Michael Brehme
Böblingen. Vier Tage Home Office pro Woche, Arbeitszeitkonten zum Ansparen langer Zusatzurlaube oder eine kostenlose Kinderbetreuung: Angesichts des Fachkräftemangels und vieler junger Arbeitnehmer ohne ausgeprägtes Karrieredenken wächst der Druck auf die Firmen, gute Mitarbeiter bei Laune und im Betrieb zu halten. Das hat auch das IT-Unternehmen Hewlett
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