Weibliche Führungskräfte in UnternehmenLohnlücke klafft immer noch auseinander
Frauen werden noch immer schlechter bezahlt - Auch im Topmanagement sind sie kaum vertreten
Viele Männer, eine Frau: Der Telekom-Vorstand auf der Jahreshauptversammlung 2014 in Köln. Foto: dpa
Von Anna Manceron
Heidelberg. Gibt es in deutschen Unternehmen noch immer zu wenig weibliche Führungskräfte? Und verdienen Frauen inzwischen genauso viel wie ihre männlichen
