ArbeitsrechtVerhaltensbedingte Kündigung - Wann wird's ernst?
Kann mir mein Arbeitgeber kündigen, weil ich mir im Job schlicht keine Mühe gebe? Eine verhaltensbedingte Kündigung ist an strenge Kriterien geknüpft. Wann ein Rauswurf dennoch rechtens ist.
Regelmäßiger Austausch hilft dabei, Konflikten mit dem Arbeitgeber aus
dem Weg zu gehen. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Von Sabine Meuter
Hamburg/Berlin. (dpa-tmn) Die Krankmeldung zu spät beim Arbeitgeber eingereicht, am Firmenlaptop mehrfach privat im Netz geshoppt: Kann ja nicht so schlimm sein, oder? Dürfen Arbeitgeber Beschäftige aufgrund ihres Verhaltens entlassen – und wenn ja: unter welchen Voraussetzungen? Ein Überblick zur Rechtslage.
Was ist eine verhaltensbedingte
Weiterlesen mit
- Alle Artikel lesen mit RNZ+
- Exklusives Trauerportal mit RNZ+
- Weniger Werbung mit RNZ+
