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Längere Kündigungsfristen für treue Arbeitnehmer rechtmäßig

Sie wollte längere Kündigungsfristen auch für junge Arbeitnehmer durchsetzen: Bis vor das Bundesarbeitsgericht war eine 31-Jährige gezogen - und scheiterte jetzt auch dort.

18.09.2014 UPDATE: 18.09.2014 15:03 Uhr 1 Minute, 20 Sekunden
Eine Kündigung liegt in einem Büro auf einem Kalender am 17.09.2014 in Frankfurt/Oder (Brandenburg). Das Bundesarbeitsgericht entscheidet an diesem 18.09.2014 darüber, ob sich die Kündigungsfristen von Arbeitnehmern mit zunehmender Beschäftigungsdauer erhöhen dürfen. Foto: Patrick Pleul/dpa
Erfurt (dpa) - Wer jahrelang beim gleichen Unternehmen beschäftigt ist, dem steht auch weiterhin eine längere Kündigungsfrist zu. Das hat das Bundesarbeitsgericht am Donnerstag in Erfurt entschieden und damit die bisherige Regelung gebilligt (6 AZR 636/13). Die Richter sahen in der nach Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfrist keine Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer. Damit
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