UmfrageFast jeder Fünfte ignoriert potenzielle Arbeitgeber
"Ghosting": So nennt man einen plötzlichen Kontaktabbruch ohne jede Ankündigung. Ein Phänomen, das beim Dating eine Rolle spielt - aber auch bei Bewerbungen.
Funkstille bevor es richtig angefangen hat? Ob online oder
offline: Nicht alle Bewerberinnen und Bewerber erscheinen auch zum
Vorstellungstermin. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Berlin (dpa/tmn) - Einfach nicht das Richtige, also auf Nimmerwiedersehen? Das denken sich manche Bewerberinnen und Bewerber offenbar mitten im Bewerbungsprozess - und brechen den Kontakt zum Arbeitgeber abrupt ab. Immerhin fast jeder fünfte (18 Prozent) Beschäftigte gab einer Umfrage des Marktforschungsinstituts Trendence zufolge an, einen Arbeitgeber schon mal so "geghostet" zu
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