Mit Vertrauen, Lob und KritikGuter Führungsstil
Motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähiger und bringen sich mehr im Job ein. Aber wie gelingt es Führungskräften, Wertschätzung zu vermitteln - ohne Fehler zu übergehen? Experten geben Tipps.
01.03.2024 UPDATE: 01.03.2024 08:34 Uhr 1 Minute, 31 Sekunden
Richtiges Lob stärkt die Motivation im Team. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn
Hamburg (dpa/tmn) - Auch Führung will gelernt sein. Soll das Team motiviert werden, spielt Lob eine wichtige Rolle - aber auch Vertrauen und Kritik. Wichtige Tipps dazu hat das Unternehmer-Portal "Impulse.de" zusammengetragen. Hier ein paar Anregungen:
1. Richtig Loben – Ehre wem Ehre gebührt
Gelobte Mitarbeiter sind motivierter und stecken sich höhere Ziele.
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