ArbeitsrechtKrank beim Jobwechsel - was nun?
Morgen wäre der erste Arbeitstag, aber Grippe oder Magen-Darm machen dem Neustart einen Strich durch die Rechnung. Das gibt nicht nur ein schlechtes Gefühl, sondern hat auch rechtliche Konsequenzen.
Wer direkt zum Beginn einer neuen Anstellung arbeitsunfähig ist, hat in
den ersten vier Wochen keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Gütersloh (dpa/tmn) - Blöd, wenn Arbeitnehmer am ersten Arbeitstag krank im Bett liegen, statt das neue Team und künftige Aufgaben kennenzulernen. Und verständlich, wenn da Gedanken aufkommen wie:
