Elternzeit bei vollem Gehalt
Im Kampf um die besten Kräfte auf dem Arbeitsmarkt setzen immer mehr Unternehmen auf familienfreundliche Zusatzleistungen
Von Michael Brehme
Böblingen. Vier Tage Home Office pro Woche, Arbeitszeitkonten zum Ansparen langer Zusatzurlaube oder eine kostenlose Kinderbetreuung: Angesichts des Fachkräftemangels und vieler junger Arbeitnehmer ohne ausgeprägtes Karrieredenken wächst der Druck auf die Firmen, gute Mitarbeiter bei Laune und im Betrieb zu halten. Das hat auch das IT-Unternehmen Hewlett
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