Mitarbeiter sollen nach Leistung und Teamgeist bewertet werden
"Offenes Feedback ist zu kurz gekommen": SAP-Chef Christian Klein verteidigt die Pläne für ein neues Bewertungssystem.

Von Barbara Klauß
Walldorf. Im vergangenen Winter hatte die Ankündigung eines neuen Bewertungssystems beim Softwarekonzern SAP für Aufregung gesorgt. Nun hat Unternehmenschef



