SAP WalldorfMitarbeiter sollen nach Leistung und Teamgeist bewertet werden
"Offenes Feedback ist zu kurz gekommen": SAP-Chef Christian Klein verteidigt die Pläne für ein neues Bewertungssystem.
SAP-Chef Christian Klein bei der Verabschiedung des SAP-Mitgründers Hasso Plattner vor einem Bild Plattners im Mai in der SAP-Arena. Foto: dpa
Von Barbara Klauß
Walldorf. Im vergangenen Winter hatte die Ankündigung eines neuen Bewertungssystems beim Softwarekonzern SAP für Aufregung gesorgt. Nun hat Unternehmenschef Christian Klein seine Pläne hierzu verteidigt und konkretisiert: Neben der Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll demnach auch deren Teamgeist in die Bewertung einfließen.
"Es gibt
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