Bis zu 80 Prozent Gehaltsunterschied für die gleiche Arbeit?
Ein Betriebsrat kritisiert das Gehaltssystem - Softwarekonzern weist Vorwürfe zurück

Wie viel die Mitarbeiter bei SAP verdienen, hängt auch davon ab, wie sie von ihren direkten Vorgesetzten bewertet werden. Über die Jahre können so sehr unterschiedliche Gehälter rauskommen - bei ähnlicher Arbeit. Firmenbild
Von Daniel Bernock
Walldorf. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Auch wenn die Politik immer wieder an diesem Ziel arbeitet, sieht die Realität bei vielen Firmen noch anders aus. Beim nach Börsenwert wertvollsten deutschen Unternehmen, der Walldorfer SAP, scheinen die Unterschiede besonders groß zu sein. Wie Eberhard Schick, Mitglied des Betriebsrats bei dem Software-Konzern, am
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