ArbeitsrechtWie viele Abmahnungen führen zu einer Kündigung?
Einmal abgemahnt, dann gekündigt? Kann es wirklich so schnell gehen? Was genau hinter eine Abmahnung bedeutet und wie viele man als Arbeitnehmer kassieren kann.
14.08.2024 UPDATE: 14.08.2024 10:51 Uhr 45 Sekunden
Je nach Situation und Schwere des Fehlverhaltens kann bereits eine Abmahnung für eine Kündigung ausreichen. Foto: Markus Scholz/dpa-tmn
Saarbrücken (dpa/tmn) - Haben Sie die Arbeitsregeln missachtet und eine Abmahnung erhalten? Dies kann je nach Schwere des Vorfalls unter Umständen zu einer Kündigung führen. Aber wann genau ist das der Fall, und was bedeutet eine Abmahnung eigentlich?
Eine Abmahnung ist ein Mittel, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auf Verstöße gegen die Arbeitsregeln hinweisen, so die Arbeitskammer
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