Was bei Gewichtsdiskriminierung im Job helfen kann
Vorurteile, missbilligende Blicke und mangelnde Akzeptanz - wie ist damit umzugehen?
Berlin/Aachen (dpa) - Dick gleich undiszipliniert, dumm, faul, leistungsschwach und krankheitsanfällig - diese Einschätzung hält sich in Personalabteilungen hartnäckig. Schon vor Jahren zeigte eine experimentelle Studie der Universität Tübingen die Vorurteile von Personalentscheidern gegenüber hochgewichtigen Menschen.
Ihnen wird nachgesagt, dass sie eine geringere Leistungsbereitschaft
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