Wann eine Druckkündigung statthaft ist

Stellen sich Team oder Kunden gegen einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, kann das eine sogenannte Druckkündigung rechtfertigen.

23.11.2022 UPDATE: 23.11.2022 10:52 Uhr 2 Minuten, 37 Sekunden

Eine sogenannte Druckkündigung ist nur in den seltensten Fällen zulässig und bleibt vor Gericht meist erfolglos. Foto: Christin Klose/dpa

Berlin/Frankfurt (dpa) - Konflikte am Arbeitsplatz kommen immer wieder vor. Mitunter eskalieren die Streitigkeiten. Das kann sogar so weit gehen, dass ein Team oder Kunden sich gegen einen Beschäftigten stellen und sinngemäß gegenüber der Unternehmensleitung sagen: Entweder besagte Person geht, oder alternativ kündigen wir.

Womit gemeint ist: Der Arbeitgeber soll das Arbeitsverhältnis

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