Im Mitarbeitergespräch auch Probleme benennen

Wie führt man als Vorgesetzter oder Vorgesetzte eigentlich gute Mitarbeitergespräche?

01.02.2023 UPDATE: 01.02.2023 14:07 Uhr 36 Sekunden

Vorgesetzte sollten Mitarbeitergespräche nicht nur nutzen, um Ziele festzulegen. Auch Probleme sollten hier besprochen werden. Foto: Christin Klose/dpa

Berlin (dpa) - Mitarbeitergespräche werden oft genutzt, um Ziele für das anstehende Jahr zu formulieren. Das kann einen festen Fahrplan vorgeben, aber auch Druck aufbauen, warnt der Berater für Personalentwicklung Matthias Clesle in der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht".

"Klare Ziele zu setzen, die weder zu Überforderung noch zu Unterforderung führen, ist ein Spagat, der für viele

Weiterlesen mit