Das etwas andere SAP-Bewerbungsgespräch: Rekrutierung von Autisten
Das etwas andere Bewerbungsgespräch: Rekrutierung von Autisten bei SAP - Perfekte Fehlersucher
Mit ihrer Hilfe sollen Autisten bei SAP Fuß fassen (von links): Siegfried Peisl (Schwerbehindertenvertreter bei SAP), Anka Wittenberg (bei SAP zuständig für Vielfalt und Integration), Christine Preißmann (Ärztin und Autistin, hielt einen Vortrag bei einer SAP-Informationsveranstaltung), Matthias Proessl (Geschäftsführer von Specialisterne Deutschland) und Stefanie Nennstiel (Personalentwicklung SAP). Foto: Pfeifer
Von Christine Cornelius
Walldorf. Mit seinen langen zusammengebundenen Haaren erfüllt der Bewerber das Klischee eines IT-Spezialisten. Doch er hat andere Qualitäten als die jungen Menschen, die den Personalern bei Europas größtem Softwarekonzern SAP normalerweise gegenübersitzen: Er ist Autist - und damit bei dem Unternehmen hoch im Kurs. In diesen Tagen laufen Bewerbungsgespräche, um die
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