Immer mehr Firmen hinterfragen traditionelle Job-Vorstellungen
Von Tandems und Teilzeit: Verschiedene Modelle sollen Führung ohne Dauerstress möglich machen.

Von David Hutzler
Stuttgart. Dass das mit der geteilten Führung wirklich funktionieren kann, zeigt vielleicht dieser Name: "Insa". So zumindest werden Ina Skultety und Isabell Kormos in internen Meetings genannt, wie die beiden Führungskräfte der Bosch-Werkzeugsparte Power Tools in Leinfelden-Echterdingen erzählen. "Für die anderen sind wir nach außen ein und dieselbe
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