Baden-WürttembergImmer mehr Firmen hinterfragen traditionelle Job-Vorstellungen
Von Tandems und Teilzeit: Verschiedene Modelle sollen Führung ohne Dauerstress möglich machen.
Die beiden Bosch Führungskräfte Ina Skultety (links) und Isabell Kormos stehen auf einer Dachterrasse eines Bosch Komplexes. Die beiden teilen sich eine Stelle für Führungskräfte. Foto: dpa
Von David Hutzler
Stuttgart. Dass das mit der geteilten Führung wirklich funktionieren kann, zeigt vielleicht dieser Name: "Insa". So zumindest werden Ina Skultety und Isabell Kormos in internen Meetings genannt, wie die beiden Führungskräfte der Bosch-Werkzeugsparte Power Tools in Leinfelden-Echterdingen erzählen. "Für die anderen sind wir nach außen ein und dieselbe
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