Arbeitsgericht HeidelbergEntscheidung über Kopftuchverbot am Arbeitsplatz
Eine Frau erscheint nach der Elternzeit wieder am Arbeitsplatz - mit Kopftuch. Ihrem Arbeitgeber gefällt das nicht. Wie entscheidet die Justiz?
Symbolbild: Uwe Anspach/dpa
Heidelberg. (dpa-lsw) Das Arbeitsgericht in Heidelberg soll an diesem Mittwoch klären, ob eine Kundenberaterin eines Drogeriemarkts ein Kopftuch tragen darf. Das Unternehmen argumentiert, dass Kopfbedeckungen im Kundenkontakt der Betriebsordnung zufolge nicht erlaubt seien. Die Klägerin geht dagegen vor. Sie hatte bei dem Unternehmen von 2001 bis 2013 ohne Kopftuch gearbeitet und ging dann in
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