Respekt und viel reden: Integration von Flüchtlingen im Betrieb
Wie kann ich jemanden aus einem anderen Kulturkreis in die Firma integrieren? Vor dieser Frage steht, wer einen Flüchtling als Azubi oder Mitarbeiter gewinnen will.
15.12.2015 UPDATE: 15.12.2015 13:45 Uhr 2 Minuten
Wenn zwei Kulturen bei der Arbeit aufeinandertreffen, kommt es schnell zu Missverständissen. Dagegen hilft nur, ständig im Gespräch zu bleiben. Foto: Patrick Pleul
Potsdam. (dpa) Wer einen Flüchtling beschäftigen möchte, stellt sich häufig die Frage: Wie lässt sich jemand aus einem anderen Kulturkreis am besten in die Firma integrieren? "Man muss sich vor allen Dingen Zeit für einander nehmen", sagt Connie Voigt. Sie ist Coach zum Thema interkulturelle Kompetenzen in Potsdam und hat mehrjährige Erfahrung etwa mit Mitarbeitern aus Syrien, Libanon und
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