Eine Coachin verrätGute Chefs führen klar und konsequent
Was tun, wenn der Chef nervt? Eine Coachin verrät, wann Feedback hilft – und wann nur noch der Abschied bleibt.
Eine klare Kommunikation und Offenheit für Feedback der Mitarbeiter
zeichnen eine gute Führungskraft aus. Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-tmn
Köln. (dpa-tmn) Wie wichtig ist ein guter Chef oder eine gute Chefin? "Auf einer Skala von eins bis zehn: zehn plus", sagt Gudrun Happich. Dass der Satz "Mitarbeitende verlassen keine Unternehmen, sondern Führungskräfte" so stimmt, davon ist die Führungskräftecoachin und Autorin überzeugt.
Klarheit oder Härte?
Was aber entscheidet über gut oder schlecht? "Führe ich mit Klarheit
