Drei Strategien für Teams

Führungskraft ständig überfordert?

Ist Ihre Vorgesetzte immerzu im Chaos-Modus? Dann muss das Team selbst das Steuer übernehmen. Wer klug agiert, kann Führungsschwäche ausgleichen – und Entwicklungschancen daraus ziehen.

13.03.2025 UPDATE: 13.03.2025 08:19 Uhr 1 Minute, 42 Sekunden

Tief durchatmen: Wirkt die Führungskraft überfordert, kann das Team verstärkt auf Selbstorganisation setzen. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn

Hamburg. (dpa-tmn) Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten braucht es Führungskräfte, die mit Weitsicht und Durchsetzungskraft vorangehen. Oft erleben Teams aber ganz andere Situationen: Da werden Termine vergessen, Themen unter den Tisch gekehrt, halbgare Neuigkeiten verkündet und Beschäftigte mit ihren Anliegen vertröstet.

Womöglich Anzeichen dafür, dass die Führungskraft

Weiterlesen mit