Abmahnungen bei Azubis: Wenn der Arbeitgeber die Gelbe Karte zeigt
Damit kein Platzverweis droht, sollten Jugendliche ihre Pflichten überdenken - Falls die Rüge auf falschen Tatsachen basiert, können sie eine Gegendarstellung schreiben
27.08.2015 UPDATE: 31.08.2015 06:00 Uhr 1 Minute, 3 Sekunden
Kassieren Jugendliche in der Ausbildung eine Abmahnung, sollten sie das unbedingt ernst nehmen. Auf die Gelbe Karte kann schnell die fristlose Kündigung folgen. Foto: dpa
dpa/tmn. Unpünktlich gewesen, Weisungen missachtet oder die Berufsschule geschwänzt: Das sind nur einige der Gründe, warum Azubis unmittelbar nach dem Berufsstart eine Abmahnung bekommen. Was Jugendliche nun wissen sollten: Was ist überhaupt eine Abmahnung?
Man kann sie sich als eine Art Gelbe Karte wie beim Fußballspiel vorstellen, sagt Alireza Khostevan, Rechtsberater bei der
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