Ernstnehmen ohne Panikreaktion

Berlin (dpa) - Ständig zu spät gekommen oder das Rauchverbot am Arbeitsplatz missachtet - für solches Fehlverhalten kann es eine Abmahnung geben. Schlimmstenfalls bereitet sie den Weg für eine Kündigung, bestenfalls ist sie dem Mitarbeiter Anlass, etwas zu ändern. Die wichtigsten Fragen und Antworten: 

Wofür kann abgemahnt werden?

"Eine Abmahnung ist die

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