MicromanagementWie man mit zu viel Kontrolle im Job umgeht
Ihre Vorgesetzten wollen stets genau wissen, was Sie tun - und Ihnen fehlen Freiheiten, um eigenständig zu arbeiten? Dann neigen Ihre Chefs womöglich zum Micromanagement. Das kann helfen.
Ihre Vorgesetzten wollen all Ihre Arbeitsschritte bis ins kleinste
Detail regeln? Dann kann es sinnvoll sein, das offene Gespräch zu suchen
- und fixe Vereinbarungen zu treffen. Foto: Klaus-Dietmar
Gabbert/dpa-tmn
Hamburg. (dpa/tmn) - Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Muss man für alle Arbeitsschritte die Zustimmung von Vorgesetzten einholen und die Arbeit bis ins kleinste Detail dokumentieren, kann das viel Zeit kosten.
Denn wer permanent damit beschäftigt ist, zu berichten, was gerade wo mit wem besprochen wurde, wird ständig unterbrochen, so die Karriereberaterin und Diplom-Psychologin
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