Karriereleiter, nein dankeZufrieden arbeiten ohne Aufstieg
Mehr Gehalt, mehr Verantwortung, mehr Ansehen: Das verspricht das Erklimmen der Karriereleiter. Doch nicht alle haben Lust auf Führungspositionen. Geht es auch anders?
Nicht jedem liegt sie, nicht jeder wünscht sie sich:
Führungsverantwortung. Bevor man deswegen eine Beförderung ausschlägt,
sollte man aber nochmal über alternative Ziele nachdenken. Foto:
Alexander Heinl/dpa-tmn
Von Anke Dankers
Stockdorf/Bielefeld (dpa/tmn) - Sie geht steil nach oben, der Aufstieg ist meist anstrengend und je höher man auf ihr emporsteigt, desto tiefer kann man fallen: die Karriereleiter.
Das ist ein klassisches Verständnis vom "Karriere machen": höher, schneller und weiter. Doch: "Diesen Karrierebegriff gibt es in der Form heute nicht mehr", sagt Claudia Sorg-Barth,
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