Fünf TippsWas Älteren auf dem Bewerbermarkt weiterhilft
Wer ein bestimmtes Alter erreicht hat, rechnet sich bei Bewerbungen oft schlechtere Chancen aus. Ist das berechtigt?
Authentisch bleiben und Lernbereitschaft signalisieren: Auch ältere Bewerberinnen und Bewerber können am Arbeitsmarkt gute Chancen haben. Foto: Christin Klose/dpa
Berlin. (dpa) Bewerbungen gehen den meisten Berufstätigen nicht gerade leicht von der Hand. Ab einem gewissen Alter kommt dann bei einigen noch zusätzliche Zweifel hinzu: Wer soll mich mit 55 oder 60 Jahren überhaupt noch einstellen?
In einer Umfrage des Marktforschers Appinio aus dem Juli 2022 gaben rund 45 Prozent der befragten Erwerbstätigen im Alter von 45 bis 67 Jahren an,
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