ArbeitsrechtDarf ich Bilder von meinem Arbeitsplatz posten?
Manche Menschen teilen ihren Alltag regelmäßig auf ihren Social-Media-Kanälen. Da ist auch schnell ein Foto vom Arbeitsplatz dabei. Wer solche Bilder unbedacht postet, muss mit Folgen rechnen.
Wer Fotos und Videos von seiner Tätigkeit in sozialen Netzwerken postet,
obwohl es im Unternehmen eine Geheimhaltungsverpflichtung gibt, muss
unter Umständen mit einer Kündigung rechnen. Foto: Fabian Sommer/dpa
Chemnitz/Berlin (dpa/tmn) - Wer ohne Erlaubnis Bilder vom eigenen Arbeitsplatz in sozialen Netzwerken postet, muss im schlimmsten Fall mit einer Kündigung rechnen. Das zeigt ein Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts (AZ: 4 Sa 34/21), auf das die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins (DAV) verweist.
Im vorliegenden Fall klagte ein Frachtpilot, nachdem er
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