Anmailen statt anrufenWenn potenzielle Azubis abtauchen
Früher hieß es: "Ich geh' nur schnell Zigaretten holen." Heute wartet man vergeblich auf Mails und nennt ein Abtauchen ohne Vorwarnung Ghosting. Damit haben immer öfters auch Ausbilder zu kämpfen.
Bewerber-Ghosting: Wenn mögliche Azubis sich nicht mehr melden, sollten Personaler besser eine E-Mail schreiben als anrufen. Foto: Sebastian Kahnert/dpa-tmn
Berlin (dpa/tmn) - Ghosting: Dieser Begriff dürfte vielen vor allem rund ums Online-Dating ein Begriff sein.
Doch das Verhalten - ohne Vorwarnung abtauchen und sich nicht mehr melden - zeige sich inzwischen auch immer häufiger, wenn es um die Besetzung von Azubistellen geht: Bewerber tauchten nicht mehr auf - und seien nicht erreichbar. Das bericht das Magazin "Position" (Ausgabe 4.
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