Bei Hitze Arbeit einstellen?Was bei hohen Temperaturen im Job gilt
Einen Anspruch auf Hitzefrei gibt es in Deutschland nicht. Allerdings muss der Arbeitgeber eine Gefährdung der Beschäftigten vermeiden.
Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Einen Anspruch auf kostenfreie Getränke haben Beschäftigte auch bei hohen Temperaturen nicht. Foto: dpa
Von Amelie Breitenhuber
Berlin. Im Büro steht die Luft, im Lagerraum hat es 30 Grad und auf der Baustelle knallt die Sonne: Wie soll man da noch arbeiten? Und muss man das überhaupt? Welche Rechte Beschäftigte an heißen Tagen im Job haben:
> Einen Anspruch auf Hitzefrei gibt es nicht: Einen allgemeinen Anspruch auf Hitzefrei kennt das deutsche Arbeitsrecht
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