ArbeitsweltChefin und Mama: Führung in Teilzeit ist im Kommen
Wer Karriere machen will, muss 24/7 erreichbar sein, Überstunden schieben und das Privatleben hintanstellen: An diesem Klischee wird derzeit in vielen Firmen gerüttelt.
Die beiden Bosch-Führungskräfte Ina Skultety (l) und Isabell Kormos (r) auf einer Dachterrasse eines Bosch-Gebäudes in Stuttgart.
Stuttgart (dpa) - Vormittags noch ein Personalgespräch führen, nachmittags dann die Kinder von der Kita holen: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt auch in Führungspositionen eine immer größere Rolle. Jobtandems, Vertretermodelle oder Teilzeitlösungen haben mittlerweile einen festen Platz in der Personalplanung großer Unternehmen. Und sie greifen ein uraltes Klischee an, nämlich: Wer
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