Ein CheckWas gilt beim Thema Arbeitszeiterfassung?
In Deutschland muss die Arbeitszeit erfasst werden – so weit die Theorie. Aber wie sieht die Praxis aus? Was ist wirklich Vorschrift? Was ist mit Vertrauensarbeitszeit? Die Rechtslage im Überblick.
Unternehmen in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeiten der
Beschäftigten zu erfassen. Kontrolliert wird die Umsetzung aber nicht
wirklich. Foto: Sina Schuldt/dpa/dpa-tmn
Von Bernadette Winter
Berlin. In Deutschland muss die Arbeitszeit erfasst werden, das steht seit 2022 fest. Doch ein konkretes Gesetz zur Umsetzung in Detail gibt es noch immer nicht. Umso größer ist die Verunsicherung aufseiten der Arbeitnehmenden. Halbwissen und Irrtümer halten sich hartnäckig. Aber was ist da dran? Zwei Arbeitsrechtsexperten klären auf.
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