ArbeitsweltRückkehr nach Elternzeit - Läuft am besten wie ein Onboarding
Die Arbeitswelt wandelt sich rasant. Wer aus der Elternzeit zurückkommt, sollte daher nicht nur mit einem kurzen "Willkommen zurück" begrüßt werden. Worauf es beim "Reboarding" ankommt.
Win-win für alle: Gut gestaltetes Reboarding fördert die Integration der
Eltern und stärkt das gesamte Team. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Erlangen/Hamburg. (dpa-tmn) Wer neu in einem Unternehmen anfängt, bekommt meist ein ausführliches Onboarding: Man lernt die Arbeitsabläufe kennen, trifft das Team und macht sich mit den eigenen Aufgaben Schritt für Schritt vertraut.
Wer "nur" aus der Elternzeit zurückkehrt, kennt ja im Prinzip schon alles. Da tut es doch ein herzliches "Willkommen zurück" - oder?
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