Fünf Fakten zu heißen Tagen im Job
Ein heißer Tag bei der Arbeit: Damit muss man im Sommer rechnen. Eine Hitzewelle aber kann Beschäftigen ganz schön zu schaffen machen. Was gilt dann rechtlich?

Von Amelie Breitenhuber
Berlin. Im Büro steht die Luft, im Lagerraum hat es 30 Grad und auf der Baustelle knallt die Sonne: Wie soll man da noch arbeiten? Und muss man das überhaupt? Welche Rechte Beschäftigte an heißen Tagen im Job haben und welche nicht:
1. Einen Anspruch auf Hitzefrei gibt es nicht
Einen allgemeinen Anspruch auf Hitzefrei kennt das
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