Regelungen im UnternehmenSchlägt die Betriebsvereinbarung den Arbeitsvertrag?
Die Regelungen können sich widersprechen - und dann wird es knifflig.
03.07.2020 UPDATE: 03.07.2020 12:16 Uhr 42 Sekunden
Enthalten Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung unterschiedliche Regelungen zu einem Thema, gilt das, was für die Arbeitnehmer besser ist. Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa
Düsseldorf (dpa) - Welche Regeln gibt es im Unternehmen zu Urlaub, Arbeitszeiten oder Sonderzahlungen? Arbeitnehmer können das in der Regel im Arbeitsvertrag oder der Betriebsvereinbarung nachlesen. Wenn sich die Angaben widersprechen, gilt das, was für die Beschäftigten vorteilhafter ist, erklärt der Rechtsschutz des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB).
Dem sogenannten
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