Was erlaubt und was verboten ist

Arbeitgeber dürfen Beschäftigte kontrollieren, müssen aber absolut transparent vorgehen.

25.01.2021 UPDATE: 25.01.2021 14:10 Uhr 2 Minuten, 44 Sekunden

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben das Recht, von ihrem Arbeitgeber eine Bestätigung zu verlangen, ob personenbezogenen Daten von ihm erhoben werden. Foto: dpa

Köln/Berlin (dpa) - Gegenseitiges Vertrauen, wertschätzender Umgang - das macht ein gutes Betriebsklima aus. Doch nicht immer geht es in Unternehmen harmonisch zu. Mitunter erwägen Arbeitgeber sogar, den ein oder anderen Mitarbeiter in seinem dienstlichen Umfeld oder vielleicht sogar alle Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen zu überwachen. Aber dürfen Arbeitgeber das überhaupt?

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