VorstellungsgesprächWann sind Lügen erlaubt?
Die Excel-Skills aufpoliert, das Sabbatical als Fortbildung verkauft: Im Vorstellungsgespräch trägt doch jeder dick auf, oder?
Bei unerlaubten Fragen sind Lügen im Vorstellungsgespräch ausdrücklich erlaubt - wer aber einfach so zu dick aufträgt, muss im schlimmsten Fall mit Konsequenzen rechnen. Foto: dpa
Bremen/Berlin. (dpa) Wie halten Sie es mit der Politik? Wo kommen Sie ursprünglich her? Sind Sie geimpft? Wenn ein potenzieller Arbeitgeber solche Fragen stellt, sollten bei Bewerberinnen und Bewerbern die Alarmglocken läuten. Und doch finden immer wieder übergriffige Fragen ihren Weg in Interviews. Was muss der Arbeitgeber wirklich wissen, wann haben Bewerber das Recht zu lügen und wann
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