Was Sie über Aufhebungsverträge wissen sollten

Arbeitgeber können ihn anbieten, Arbeitnehmer darum bitten: Der Aufhebungsvertrag soll Arbeitsverhältnisse einvernehmlich und ohne Kündigung beenden.

13.03.2023 UPDATE: 13.03.2023 08:38 Uhr 2 Minuten, 52 Sekunden

Neue Stelle in Aussicht? Will man dann ohne Kündigungsfrist raus aus dem bisherigen Job, kann ein Aufhebungsvertrag sinnvoll sein. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn

Von Hendrik Polland

Berlin/Frankfurt. (dpa/tmn) - Wollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich und ohne Kündigung beenden, kommt oft ein Aufhebungsvertrag ins Spiel. Das kann Vorteile haben, etwa wenn Beschäftigte möglichst schnell raus aus ihrem Job möchten. Doch es gibt auch Risiken.

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