Flexible ArbeitszeitmodelleDiese Vorteile bieten sie
Weg von starren Arbeitszeiten hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen: Immer mehr Unternehmen setzen darauf. Doch was bringen solche Modelle wirklich?
Arbeiten wie und wo man möchte - das ist vielen Arbeitnehmern mindestens so wichtig wie das Geld. Foto: Zacharie Scheurer/dpa
Berlin. (dpa) Ein attraktives Gehalt und diverse Benefits sind wichtig - aber für die meisten Beschäftigten nicht alles. Viele möchten ihren Alltag flexibel gestalten können, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Das gelingt zum Beispiel so:
1. Gleitzeitmodelle
Die Beschäftigten können im Rahmen der vertraglichen Vorgaben entscheiden, um wie viel Uhr
Weiterlesen mit
- Alle Artikel lesen mit RNZ+
- Exklusives Trauerportal mit RNZ+
- Weniger Werbung mit RNZ+
