Feiern mit dem TeamFakten rund um den Betriebsausflug
In vielen Unternehmen steht er jährlich an: der Betriebsausflug. Was aber, wenn man nicht teilnehmen kann oder möchte? Und zählt die Veranstaltung eigentlich als Arbeitszeit?
Betriebsausflüge sind nicht jedermanns Sache und bleiben eine
freiwillige Angelegenheit; und wer mitkommt, bekommt die reguläre
Arbeitszeit vergütet, Überstunden entstehen nicht. Foto: Zacharie Scheurer/dpa-tmn
Saarbrücken (dpa/tmn) - Die Teilnahme am Betriebsausflug ist freiwillig. Jeder kann, aber niemand muss mitmachen. Ebenso wenig darf jemand benachteiligt werden, weil er oder sie nicht dabei ist. Darauf weist die Arbeitskammer des Saarlandes hin.
Findet der Ausflug während der regulären Arbeitszeit statt, müssen diejenigen, die nicht teilnehmen, in der Zeit arbeiten können. Ist das nicht
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