Plus Arbeitsrecht

Kündigung im Kleinbetrieb - Was Beschäftigte wissen sollten

Das Kündigungsschutzgesetz greift in Kleinbetrieben nicht. Was das für Beschäftigte in der Praxis bedeuten kann - und warum dennoch nicht jede Kündigung wirksam ist.

28.12.2023 UPDATE: 28.12.2023 08:51 Uhr 3 Minuten, 3 Sekunden
Ihr Arbeitgeber hat nicht mehr als zehn Beschäftigte? Dann können Sie in der Regel ohne Angabe von Gründen entlassen werden. Foto: Andrea Warnecke/dpa-tmn​

Von Sabine Meuter

Berlin (dpa/tmn) - Wer länger als sechs Monate in einer Firma arbeitet, für den gilt der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Wollen Arbeitgeber Beschäftigten dann ordentlich kündigen, müssen sie dafür wichtige Gründe vorbringen, verhaltensbedingte Gründe etwa oder dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des

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