WalldorfSAP-Personaler sieht Spielraum bei Umsetzung des Arbeitszeit-Urteils
Der Europäische Gerichtshof fordert Arbeitszeiterfassungssysteme für alle. Für Arbeitgeber wie SAP wäre das eine komplette Umkehr.
19.05.2019 UPDATE: 19.05.2019 15:25 Uhr 1 Minute, 34 Sekunden
Wolfgang Fassnacht ist Personalleiter beim Softwarekonzern SAP. Foto: Uwe Anspach
Walldorf. (dpa) Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Arbeitszeiterfassung könnte für den Softwarekonzern SAP einen gewaltigen Umbruch bedeuten. Der Dax-Konzern setzt seit seiner Gründung im Jahr 1972 auf Vertrauensarbeitszeit. "Es gab bei uns bislang keine Zeiterfassung bis aufs Komma genau", sagte der langjährige Personalleiter in Deutschland, Wolfgang Fassnacht, der Deutschen
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