Inklusion am Arbeitsplatz - Unwissenheit und Unsicherheit
Menschen mit Schwerbehinderung sind oft gut ausgebildet, finden aber schwerer Arbeit. Auch weil Unternehmen nicht wissen, wie die Inklusion gelingen kann. Wie lässt sich das ändern?
![Eva Lenz Eva Lenz](/cms_media/module_img/3111/1555598_1_detail_Eva_Lenz_arbeitet_am_Empfang_der_ReiColor_Chemie-GmbH..jpeg)
Altdorf (dpa) - Wenn Eva Lenz zu ihrem Chef eine Etage über ihrem Arbeitsplatz am Empfang möchte, muss sie einen Umweg über den Hof machen. Mit Rollstuhl oder Gehhilfen kommt sie die schmale Treppe nicht hoch. Also fährt sie mit ihrem Rollstuhl zum Eingang des Nachbargebäudes, das einen Fahrstuhl hat und überwindet in der oberen Etage mit einem Treppenlift vier weitere Stufen.
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