So wird das Jahresgespräch keine Nullnummer
Mit Kritik muss man sich aber nicht zurückhalten - wenn man dabei einen Punkt beachtet.
Köln/Berlin (dpa) - "Bringt mich ohnehin nicht weiter", denken wahrscheinlich viele, wenn sie von der Führungskraft zum sogenannten Mitarbeiter- oder Jahresgespräch gebeten werden. Und warten einfach ab, was so kommt. Das ist aber nicht unbedingt die beste Einstellung für solche Gespräche.
Entscheidend ist vor allem eine gute Vorbereitung. Oft liegt dem Mitarbeitergespräch ein
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