Fairer LohnWie Arbeitnehmer gegen ungerechte Bezahlung vorgehen
Wer sich ungerecht bezahlt fühlt, sollte das Gespräch suchen - und zwar gut vorbereitet
Wer das Gefühl hat, dass die Kollegen mehr verdienen, sollte das Gespräch suchen. Wichtig ist aber, den Vorgesetzten nicht unvorbereitet mit Vorwürfen zu konfrontieren. Foto: Robert Günther/dpa
Berlin/Wiesbaden (dpa) - Wenn der Gehaltscheck mal wieder für Frust statt Freude sorgt, die Kollegen aber Champagnerkorken knallen lassen, kann das ein Indiz für ungerechte Bezahlung sein.
